在职场中，与领导相处时要学会尊重他们的面子，避免过于完美的表现，适当露出破绽，减少与领导的冲突，才能在职场上稳定发展。懂得如何平衡自己的能力与领导的面子，将帮助你走得更远。
职场中，想要得到领导的机会，首先要判断领导是否具备四个特质：家庭出身好、会见人下菜碟、拥有强大能力、知人善用并合理分配资源。一个具有这些特质的领导，能够为下属提供更多机会，帮助他们在职业道路上不断成长和突破。
职场中，最让人不敢惹的并非那些显眼的刺头，而是具有脸皮厚、虚伪和眼红他人等特质的人。这些人通过占便宜、泼脏水和嫉妒他人的方式，达到自己的目的。避免与这些人产生过深的交集，是职场中的重要生存法则。
职场上想要保持自我保护，必须遵循四个基本原则：不要主动做领导未安排的事，避免被强势同事压迫，保持工作中的理性和冷静，避免在职场中投入过多感情。记住，上班就是为了挣钱，保持职场的理性和自我尊重，才能在复杂的职场环境中立足。
职场中，遇到小人是难以避免的，但我们可以通过几种策略来巧妙应对。避免随意交出真心，保持冷静，利用夸赞化解矛盾，避免与小人翻脸等方法，不仅能保护自己，还能让小人最终暴露本性。职场生存法则不仅是智慧的体现，更是成熟心态的表现。
职场中，很多人因为年轻或单纯，犯过一些错误，导致自己受到不必要的困扰和挫折。尤其是当上领导后，我们更应该避免以下四种愚蠢行为：1. 不服领导，当场顶撞；2. 奢求领导的公平；3. 过于看重领导评价；4. 总是说自己不忙。职场中，适当的聪明和灵活性能让我们更好地适应环境和关系，走得更远。
在职场中，有时“吵架”并非坏事，而是一种有效的沟通方式。通过“不自证，抛问题”、“态度硬，情绪稳”、“巧借势，转矛头”这三大法则，你能在职场冲突中保护自己，巧妙化解麻烦，让工作更顺利。
在职场中，40岁以后还没有晋升中层领导，并不一定是能力不够，而是可能没掌握职场的三条潜规则：先做人再做事、与同事保持界限、与领导拉近距离。了解并运用这些法则，才能在竞争激烈的职场中获得提拔的机会，走得更远。
在职场中，真正混得好的人懂得如何通过“吵架”来维护自身利益。这种“吵架”是一种智慧的较量，而非无理取闹。掌握只抛问题、不讲道理，合理打击无理，向领导借力，以及保持素养不说脏话这4大技巧，让你在复杂的职场生态中游刃有余。
职场中，工作压垮你的往往不是任务，而是不会“麻烦”领导。学会合理借力、向上沟通，不要什么都自己扛，让领导帮你排忧解难，才能在职场中轻松前行。